Вакансия в архиве, закрыта 10 марта
№ 30637945

Младший менеджер по организации управления производством / Junior ManEx Manager (Тула)

по договоренности
Тольятти
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 3 лет, английский разговорный
Должностные обязанности:
Рассмотрим без опыта в аналогичной должности, но обязательно с опытом Process Engineer в международной компании от 2х лет, желающих развиваться в направлении Continuous Improvement.

Зона ответственности 2 Тульские фабрики - мороженое и соусы.
Данный сотрудник лидирует колонну Focus Improvement и координирует работу других колонн.

Обеспечивать внедрение и функционирование системы производственных улучшений и повышения производственной эффективности (World Class Manufacturing - далее WCM).
Обеспечивать внедрение хороших WCM практик.
Координировать работу колонн WCM с целью достижения основных целей и задач предприятия, контролировать эффективность деятельности колонн WCM.
Участвовать в сборе и анализе данных по операционной деятельности предприятия.
Координировать процесс проведения внутренних аудитов в рамках интегрированной системы менеджмента.
Участвовать в разработке политики предприятия в области WCM, в разработке планов, стратегий и постановке задач для колонн (направленные улучшения, автономное обслуживание, безопасность, качество и другие).
Определять направления деятельности колонн WCM, исходя из ключевых задач предприятия и на основе анализа дерева потерь.
Проводить анализ совместно с колоннами WCМ причин основных потерь и осуществлять разработку мер по их минимизации.
Принимать активное участие в проектах по модернизации производственного процесса.
Проводить необходимое обучение по методикам WCM.
Участвовать в определении основных внутризаводских показателей операционной деятельности.
Координировать работу по проектам в рамках колонн WCM.
Требования:
Разговорный и письменный английский уровня не ниже Upper Intermediate.
Высшее образование (инженер, механик, технолог и т.д.).
Знание методик TPM, WCM, Lean, 6sigm, других методик бережливого производства.
Знание инструментов анализа проблем.
Участие в проектах по снижению потерь.
Опыт лидирования проектов по улучшениям.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство.
Достойный уровень дохода: оклад + годовой бонус.
ДМС.
Работа в крупных проектах.
Корпоративное обучение.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Бренд-менеджер (менеджер проекта)
Евролифт, по договоренности
Менеджер по кредитованию
Связной Логистика, от 20 000 до 40 000 руб.
Кредитный менеджер
Связной Логистика, от 20 000 до 40 000 руб.
Руководитель сектора (стажер)
Леруа Мерлен Восток, по договоренности
Руководитель отдела маркетинга
АДЭМС, от 35 000 до 40 000 руб.
Менеджер по заявкам
CallTraffic, до 18 000 руб.
HR-менеджер (менеджер по подбору персонала)
НТЦ Евровент, по договоренности
Менеджер по персоналу
Мясокомбинат ЛАДА, по договоренности
Руководитель IT отдела
Производство автокомпонентов, по договоренности